Une organisation adaptée

Optimiser les processus
    > Diagnostic de cohérence d’ organisation vs stratégie
    > Cartographie et modélisation des processus
    > Optimisation des systèmes documentaires

Une organisation se caractérise par diverses composantes – organigramme, fonctions, règles et méthodes de travail, instruments de pilotage… Nous vous proposons de mettre à plat ces composantes, de conserver celles qui contribuent à votre succès et de construire ensemble une organisation adaptée à l’évolution de votre stratégie.

Animer des ateliers de progrès et de changement
     > Atelier « pas de progrès sans diagnostic »
     > Atelier « un objectif sain pour un succès réel » 
     > Atelier « création de l’action »

Parce qu’une organisation doit vivre une pro-activité au quotidien. Et comme « seul on va plus vite mais à plusieurs on va plus loin », nous vous proposons de former vos équipes à la conduite du changement à travers des ateliers que vous pourrez réutiliser à chaque besoin d’évolution.

Restructurer les services
    > Diagnostic managérial, process et comportemental
    > Conseil en management des équipes
    > Conseil en management des compétences des collaborateurs
    > Formation « La conduite du changement par le management organisationnel »

Pour associer l’augmentation de la performance de votre service ou de votre entreprise à la satisfaction de vos collaborateurs , nous vous proposons une prestation de conseil personnalisée permettant une vision à 360° de votre organisation avec l’accompagnement de vos managers et collaborateurs.